自己啓発・勉強会,その他 あきんど塾同友会 新年会2018

あきんど塾同友会 新年会2018のアイキャッチ

昨日は、あきんど塾同友会の新年会に参加してきました。

あきんど塾とは、このブログでも何回かお話させて頂いておりますが
社団法人大阪市都市型産業振興センターが主催する塾で
1年かけて行う若手経営者・後継者の育成の為のプログラムです。

 

そのあきんど塾を卒業した方々で形成されている会が
あきんど塾同友会になります。

私が今現在参加しているのがあきんど塾32期生なので
私たちより前に卒塾された31期生までの先輩方が同友会に入会されています。

会員数は確か800名ほどと聞いています。

今年の新年会は、リッツカールトンにて開催されます。
リッツカールトンは品格があり、内装も重厚感があっていいですね~♪

いつかはこんなところで宿泊してみたいです。

 

基調講演として
元リッツカールトン大阪 副支配人の
四方啓暉(しかたよしあき)さんから

 『リッツ・カールトン流
  スタッフのモチベーションを高める仕組み』

について、お話をして頂きました!!

もう5,6年前になるでしょうか。
以前、元支配人の林田正光さんの講演は2度聴いたことがあります。

四方さんの話も、同じような内容でしたが
それはそれで、ホテルとしての運営理念がぶれていない証拠だと感じます。

 

リッツカールトンでの、クレドを常に肌身離さず持っているという文化はとても有名です。

そのクレドに書かれている一文

 『紳士淑女をおもてなしする私たちもまた紳士淑女です』

が、私は大好きです。

 

私たちも、日々賃貸物件を管理していますと
入居者からのクレーム対応などに追われ、心身的にも疲弊していることが多々ありますが

しかし、私たちの仕事の本質は

 『オーナー様の持つ物件価値の最大化』

と考え

単なるクレーム処理を行う雑用人ではなく

 投資家であるオーナー様のお手伝いをする私たちもまた
 投資家マインドを持ち合わす信頼のおける誇り高きパートナーである

と、考えます。

 

そして、この思いを従業員一同で共有するのが私の使命だと考えています。

 

 

話は変わりますが、
あきんど塾同友会の新年会に一緒に参加していた同期のメンバーです。

私が所属するC班のメンバー
一番右端が私です
同じテーブルにいたメンバーと記念写真
あきんど塾32期生
それぞれの職業を表したコシュチュームで記念撮影

新年会の途中、32期生が順番に一人ずつ登壇し自己紹介するとい設えもあり
仲間と楽しい時間を過ごすことが出来ました!!

卒塾まで残り少ないですが、楽しく、そして真面目にコミットし
中期経営計画の作成に取り組みたいと思います!!

 

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賃貸経営の改善サポートと相続支援コンサルティング
山本雅仁

 

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